Así lo remarcó la abogada Karina Viñas, referente de «Somos Marea Feminista», quién participó del Debate de Paridad de Género de la UNLaR.

«Debemos abrir lo binario, que no sea solo como dice el articulado solamente mujer y varón. Abrimos la necesidad de la inclusión de la Comunidad LTGBIQ que no está de manera explícita dentro del proyecto«, explicó Viñas.

La letrada además analizó el acceso de las categorías a los cargos de gestión en el ámbito académico: «Solo el 23 % está cubierto por mujeres y el resto por varones«.

Por último, la abogada aportó que desde el 2015 con el primer «Ni Una Menos» desde el movimiento feminista y comunidad LTGBIQ iniciaron la presión para la garantía de derechos.